Administrateur·trice principal·e, Contrats

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Gestionnaire principal·e, Contrats.

Le rôle

Relevant du directeur principal, Commercial et Contrats, le gestionnaire principal·e, Contrats joue un rôle clé dans le soutien à la fonction d’administration des contrats d’Alto, avec une attention particulière portée à l’Entente de pré-développement (PDA) qui encadre la phase de codéveloppement.

Au cours de cette phase, Alto et Cadence, le partenaire de développement privé privilégié, collaborent afin de faire progresser la conception du projet, de mener des consultations auprès des communautés locales, des titulaires de droits et des parties prenantes, et d’obtenir une décision favorable dans le cadre de l’évaluation d’impact, entre autres activités.

La fonction d’administration des contrats, qui fait partie de l’équipe Commercial, a notamment pour responsabilités de collaborer avec Cadence, de soutenir les équipes d’Alto dans l’interprétation des contrats, d’assurer le respect des modalités contractuelles et de fournir un soutien analytique afin d’optimiser la performance des contrats.

Les responsabilités

• Diriger l’administration quotidienne de la PDA avec Cadence.
• Assurer le suivi de la performance de Cadence en surveillant les principaux indicateurs de performance (KPI) et en veillant au respect des modalités de la PDA.
• Examiner et interpréter les modalités contractuelles afin d’assurer une gestion adéquate des obligations contractuelles, des livrables, des avis et des exigences commerciales.
• Réaliser des analyses contractuelles et commerciales et fournir des conseils stratégiques afin de soutenir l’équipe de projet et la prise de décision.
• Soutenir l’équipe, au besoin, dans l’examen des factures, des demandes de modification et d’autres éléments conformément aux modalités de la PDA.
• Tenir à jour des dossiers complets relatifs aux sous-contrats, ainsi que les registres, les suivis de correspondance et les dossiers commerciaux.
• Préparer des rapports et des présentations afin d’informer l’équipe de direction de l’état d’avancement des activités liées à la gestion des contrats du projet.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies contractuelles et commerciales.

Les exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou en droit, ou formation équivalente.
• Minimum de huit années d’expérience pertinente.
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à établir et à maintenir de solides relations avec diverses parties prenantes internes et externes.
• Capacité à s’adapter à un environnement en évolution.
• Grand souci du détail.
• Orientation vers l’action et les résultats.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.