Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère, Communications d'entreprise.

Le rôle

Tous les jours, la personne titulaire du poste entretient un dialogue constant et proactif avec les publics internes du projet. La personne joue un rôle clé dans la transmission des informations au sein de l’organisation. Sa mission principale est d'assurer la cohésion et l'engagement des équipes grâce à des stratégies de communication adaptées.

Le ou la conseiller(ère), Communications d’entreprise relève de la gestionnaire, Communications d’entreprise. En collaboration avec son équipe, la personne titulaire du poste est responsable de concevoir des outils, des contenus et des événements mobilisant les publics internes de l’organisation. La personne conseille et outille ses clients internes afin de rehausser l’impact de leurs communications à l’externe et à l’interne. Au quotidien, le travail qu’elle produit prend la forme de messages, d’articles, de pages intranet, d’infolettres, de FAQ, de présentations ou autres. Elle participe à l’organisation de rencontres et d’activités destinées à différents publics. Cette personne contribue également à informer et mobiliser les équipes autour de l’avancement du projet.

Les responsabilités

• Concevoir et diffuser différents produits de communication destinés à des publics internes (production d’outils numériques tels que des pages intranet, des infolettres, des présentations, rédaction de messages et d’articles, analyse, etc.)
• Participer à l’organisation de grandes rencontres et d’événements;
• Exercer un rôle conseil auprès d’équipes internes en évaluant les besoins de communications et en recommandant les stratégies adéquates (internes et externes);
• Travailler en étroite collaboration avec différents intervenants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation;
• Assurer la cohérence des messages et de l’image de l’entreprise.

Les exigences

• Baccalauréat en communication ou toute autre discipline pertinente;
• Au moins 5 ans d’expérience en communications et dans la préparation de différents produits de communication et de documents;
• Capacité de vulgarisation de contenus complexes et aisance en communications verbales;
• Habiletés démontrées en rédaction et en éditique;
• Approche proactive, sens de l’initiative, créativité;
• Maîtrise des outils technologiques et de bureautique (notamment la suite Microsoft);
• Connaissance des bonnes pratiques de gestion de l’information sur Sharepoint ou sur un intranet;
• Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à s’adapter quand les priorités changent; 
• Avoir travaillé sur un projet de développement d’infrastructure linéaire ou grand projet de développement commercial ou industriel (un atout);
• Connaissance des secteurs du transport collectif et du transport sur rail et de leurs enjeux spécifiques (un atout).

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.