Conseiller·ère, Développement des gares

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère, Développement des gares. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 3 bureaux: Montréal, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

En tant que conseiller·ère, Développement des gares, vous jouerez un rôle clé dans le soutien, la direction et la supervision de notre partenaire de développement privé (PDP) dans le cadre du développement des gares ferroviaires à grande vitesse (TGV). Ce poste garantit que les gares sont conçues comme des pôles multimodaux qui favorisent une expérience fluide pour les passagers, l'efficacité opérationnelle, la durabilité et l'intégration avec les communautés environnantes.

Vous collaborerez avec divers intervenants, tant internes qu'externes, tout au long des différentes phases du projet. Le conseiller·ère, Développement des gares fournira des conseils techniques afin de s'assurer que la solution répond aux objectifs stratégiques de l'organisation en matière de développement des capacités et des infrastructures.

Les responsabilités

• Soutenir le PDP dans le développement de concepts, d'aménagements et de principes de conception de stations qui correspondent à la vision du système et aux objectifs en matière d'expérience client.
• Fournir une expertise sur les fonctions des stations, notamment la circulation des passagers, l'accessibilité, l'intermodalité, la sécurité et les opportunités commerciales.
• Veiller à ce que les gares et les installations associées respectent les exigences locales en matière d'urbanisme.
• Traduire les commentaires et les retours des clients en exigences de conception des gares.
• Examiner les propositions de conception et formuler des recommandations afin d'optimiser l'expérience des passagers et l'efficacité opérationnelle.
• Travailler en collaboration avec les municipalités, les partenaires régionaux, les communautés autochtones et les agences de transport afin de garantir l'intégration avec les objectifs locaux en matière d'urbanisme. Collaborer avec les agences gouvernementales, les autorités locales et les parties prenantes afin d'obtenir les autorisations et les permis nécessaires.
• Veiller à une conception inclusive afin de favoriser l'accessibilité pour tous les voyageurs, y compris les personnes à mobilité réduite, les personnes âgées, les familles et les personnes de taille et de poids différents.
• Superviser la planification et la mise en œuvre d'initiatives visant à offrir des environnements et des espaces attrayants dans les gares ferroviaires, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais et dans les limites du budget.
• Travailler en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, d'exploitation, de planification, de service à la clientèle et d'autres départements afin de garantir une approche intégrée du développement des capacités et des gares ferroviaires.
• Contribuer à l'élaboration de documents de consultation destinés aux communautés, aux clients et aux groupes de parties prenantes.
• Rechercher des opportunités de développement axé sur les transports en commun et les logements associés.
• Soutenir notre PDP dans l'évaluation des gares ferroviaires existantes, en identifiant les goulots d'étranglement et les possibilités d'amélioration afin d'accroître l'efficacité et de répondre à la demande croissante.
• Veiller à ce que la planification et la conception des gares répondent aux objectifs du projet, notamment en élaborant des stratégies pour atteindre la « neutralité carbone ».

Les exigences

• Diplôme dans une discipline pertinente (urbanisme, architecture, planification des transports ou domaines connexes).
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience dans des cabinets de conseil de premier plan.
• Expérience avérée de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dans la conception et le développement de projets d'infrastructure.
• Excellente compréhension des systèmes ferroviaires et/ou de transport en commun, du fonctionnement des gares et de l'intégration intermodale.
• Connaissance approfondie des réglementations et normes applicables au secteur du transport de passagers (ou similaire).
• Bilinguisme requis.

Les compétences clés

• Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants internes et externes.
• Solides compétences analytiques et capacité à fournir des informations à la direction afin de soutenir la prise de décision sur la base de données et d'analyses approfondies.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à transmettre clairement des concepts complexes à des publics diversifiés et à faciliter l'engagement efficace des parties prenantes.
• Application des principes de gestion de projet pour organiser les tâches, gérer les délais et coordonner les ressources, afin de garantir la réussite des initiatives de développement de la station.
• Esprit holistique, capable d'aligner les activités de développement de la station sur les objectifs organisationnels et la vision à long terme.
• Capacité à identifier de manière proactive les défis et à développer des solutions innovantes ; capacité à s'adapter avec résilience à l'évolution des exigences et des environnements des projets.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
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• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.