Conseiller·ère juridique, Relations avec les autochtones

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique, Relations avec les autochtones.Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Le ou la candidate travaillera en étroite collaboration avec l’équipe interne chargée de l’engagement auprès des peuples autochtones et appuiera l’entreprise dans ses efforts et initiatives continus visanet à dialoguer, consulter et, le cas échéant, prendre des mesures d’adaptation à l’égard des peuples autochtones.

Les responsabilités

• Participer à la négociation et à la rédaction de divers types d’ententes avec les groupes autochtones dans le cadre du développement de projets, notamment des ententes de consultation et de collaboration, des ententes sur les répercussions et les avantages ou des ententes relationnelles comportant des volets socio-économiques et environnementaux, etc.
• Conseiller l’équipe chargée de l’engagement autochtone sur les questions relatives aux droits ancestraux et issus de traités, aux revendications et allégations, aux revendications territoriales autochtones et aux territoires d’intérêt qui se chevauchent, à la gouvernance autochtone, aux processus de consultation et d’accommodement significatifs, à l’élaboration de mesures de développement socio-économique et à l’établissement de partenariats commerciaux.
• Conseiller les équipes internes sur les exigences et les implications de l’obligation de la Couronne de consulter et d’accommoder.
• Conseiller les équipes internes sur le régime juridique applicable aux peuples autochtones et à leurs terres, ainsi que sur l’application des divers accords de revendications territoriales, accords de règlement et protocoles de consultation.
• Être en mesure de se déplacer et de se rendre, si nécessaire, dans les communautés avec lesquelles les équipes internes travaillent afin de favoriser la compréhension mutuelle.

Les exigences

• Diplôme en droit et inscription en règle au Barreau du Québec ou de l’Ontario.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans en droit autochtone et constitutionnel au sein d’un cabinet d’avocats, d’une société ou d’une société d’État.
• Engagement démontré en faveur de la réconciliation entre les peuples autochtones et les non-Autochtones.
• Compréhension du régime juridique et du contexte économique dans lesquels évoluent les peuples, les communautés et les groupes autochtones, ainsi que les entreprises et les organisations autochtones.
• Rigueur exceptionnelle.
• Excellentes aptitudes relationnelles.
• Expérience en matière de négociation et de rédaction de contrats d’entreprise.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec les autres.
• Bilingue (français et anglais). La connaissance d’une langue autochtone est un atout.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.