Conseiller·ère juridique principal·e, Transactions

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique principal·e, Transactions.

Le rôle

Le ou la conseiller·ère juridique principal·e agira à titre de conseiller·ère juridique clé pour soutenir la réalisation du projet de train à grande vitesse d’Alto. Cette personne fournira des conseils juridiques spécialisés sur des questions complexes liées au commerce, aux marchés publics, au financement de projets, aux infrastructures et aux partenariats public-privé, tout en contribuant à structurer, négocier et conclure des transactions cruciales. Elle travaillera en collaboration avec l’ensemble de l’organisation et avec des partenaires externes afin de gérer les risques juridiques, de favoriser une prise de décision éclairée et de contribuer à l’avancement du projet ainsi qu’à la réalisation des objectifs à long terme de l’entreprise.

Les responsabilités

• Fournir des conseils juridiques à la Société en matière d’infrastructures, de partenariats public-privé (PPP), de marchés publics, de financement de projets ainsi que de fusions et acquisitions, notamment relativement aux ententes conclues avec le partenaire de développement privé et, plus largement, dans le cadre du projet de train à grande vitesse.
• Conseiller la Société relativement à ses activités d’approvisionnement, notamment en rédigeant, révisant et négociant des contrats commerciaux liés à l’acquisition de biens et de services.
• Assurer la supervision des aspects juridiques des dossiers sous sa responsabilité, collaborer étroitement avec les équipes juridiques du partenaire de développement privé et des autres parties prenantes, et veiller à la qualité ainsi qu’à la gestion des coûts des services fournis par les cabinets d’avocats externes.
• Rédiger, réviser et négocier divers documents juridiques et corporatifs, incluant notamment des contrats, analyses, avis et présentations.
• Accompagner les équipes des autres vice-présidences dans l’identification et l’évaluation des risques juridiques liés au projet et aux obligations de la Société, et recommander des mesures d’atténuation appropriées.
• Effectuer des recherches et des analyses sur des questions juridiques particulières.

Les exigences

• Diplôme en droit et inscription en règle au Barreau du Québec ou de l’Ontario.
• Minimum de dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire comportant une importante composante commerciale et corporative, acquise dans le cadre de grands projets d’infrastructure. Une expérience des projets de partenariat public-privé (PPP) et des projets linéaires constitue un atout.
• Excellente rigueur professionnelle et souci du détail.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Expérience démontrée en négociation et en rédaction de contrats commerciaux et corporatifs.
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et à établir des relations de travail positives avec diverses parties prenantes.
• Autonomie, initiative et orientation vers les résultats.
• Persévérance, adaptabilité et efficacité.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est considéré comme un atout important pour ce poste.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.