Conseiller·ère principal·e, Gestion des coûts

Lieu de travail: 

Montreal, Québec, CA, H2Z 0C2

 

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

 

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère principal·e, Gestion des coûts.

 

Le rôle

 

Sous la responsabilité du Directeur principal, gestion des coûts, le/la Conseiller·ère principal·e, Gestion des coûts sera chargé de gérer les coûts des projets et de veiller au respect de tous les jalons et budgets. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des coûts, des capacités analytiques et de collaboration exceptionnelles, ainsi qu'une expérience dans le domaine des projets d'infrastructure à grande échelle.

 

Les responsabilités

 

  • Mettre en place des systèmes internes de gestion des coûts, des procédures opérationnelles et des systèmes de reporting.
  • Participer à l'examen et à l'approbation des plans de projet avec le partenaire de développement privé (PDP) pendant la phase de co-développement du programme ferroviaire, couvrant tous les aspects de la gestion des coûts et du budget.
  • Superviser l'élaboration et le suivi des budgets des projets en collaboration avec le PDP par le biais d'estimations, du suivi des dépenses, de l'identification des possibilités de réduction des coûts et du respect des objectifs financiers. 
  • Élaborer des rapports sur les coûts du projet contenant des informations précises et actualisées sur les données réelles, le budget, les prévisions, les écarts et les tendances.
  • Participer à l'examen mensuel du projet, à l'approbation mensuelle des factures et à l'approbation trimestrielle du budget.
  • Fournir des rapports précis et actualisés sur la performance des coûts du projet à l'aide de documents et de formats standardisés, en proposant des analyses fondées sur des données pour permettre aux parties prenantes du projet, notamment le conseil d'administration, la direction générale, Transports Canada et les autorités réglementaires, de prendre des décisions éclairées.
  • Assurer la conformité grâce à des contrôles internes, des audits et une bonne gouvernance.
  • Collaborer avec les équipes de gestion des risques et de gestion du changement afin d'identifier les impacts des coûts des projets et d'élaborer des plans visant à minimiser les impacts potentiels sur les délais et les budgets des projets.
  • Favoriser des relations positives et une communication efficace avec le partenaire de développement privé, les agences gouvernementales, les parties prenantes de la communauté et les équipes d'ingénieurs tout au long du cycle de vie du projet.

 

Les exigences

 

  • Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, gestion de la construction ou dans un domaine connexe (diplôme supérieur préféré).
  • Une certification reconnue en comptabilité ou en gestion de projet est considérée comme un atout.
  • Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans un poste lié à la gestion des coûts ou au contrôle de projets.
  • Expérience avérée en gestion et contrôle des coûts, en particulier dans le cadre de projets d'infrastructure à grande échelle tels que des projets ferroviaires, de transport ou de construction.
  • Compétences analytiques avec la capacité d'interpréter des données complexes, d'identifier des tendances et de développer des idées exploitables.
  • Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
  • Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un accent sur l'innovation, la créativité et l'amélioration continue.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
  • La maîtrise de l'anglais et du français est un atout important.

 

 

Pourquoi se joindre à Alto?

 

  • Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
  • Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
  • Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
  • Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
  • Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
  • Un programme de rémunération incitative.
  • Travail en mode hybride flexible.
  • Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
  • Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

 

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

 

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

 

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

 

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

 

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.