Conseiller·ère principal·e, Gestion des risques

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e, Gestion des risques.

Le rôle

Sous la responsabilité de la gestionnaire de gestion des risques, le ou la conseiller·ère principal·e, gestionnaire des risques, sera chargé·e d'identifier, d’évaluer et d'atténuer les risques susceptibles d'avoir une incidence sur la réalisation des projets ou les objectifs organisationnels d'Alto. Ce poste garantit que la gestion des risques est intégrée dans la planification, l'exécution et la gouvernance des projets, en particulier dans le cadre d'initiatives d'infrastructure ou de transport à grande échelle. Le ou la candidat·e idéal·e aura une solide expérience en gestion des risques, des compétences analytiques et communicationnelles exceptionnelles et une expérience de travail dans des projets d'infrastructure à grande échelle.

Les responsabilités

• Diriger des ateliers d'identification des risques et des entretiens avec les parties prenantes.
• Tenir à jour et mettre à jour le registre des risques du projet, en suivant l'état des risques, leur probabilité, leur impact et les mesures d'atténuation.
• Participer à l'élaboration et à l'examen des risques liés au projet avec le partenaire de développement privé (PDP) pendant la phase de co-développement, en couvrant tous les domaines techniques à risque du projet.
• Participer à l'élaboration et à l'examen des risques d'entreprise au sein d'Alto.
• Aider le ou les responsables des risques et des mesures d'atténuation à élaborer des stratégies d'atténuation des risques, à surveiller la mise en œuvre et l'efficacité des plans et à les ajuster si nécessaire.
• Élaborer, préparer et examiner des rapports et des tableaux de bord standardisés sur les risques à l'intention des groupes de travail et de la direction, selon les besoins.
• Participer à l'analyse et à la comparaison des risques clés pour les examens mensuels des projets et les examens trimestriels des risques.
• Collaborer avec le service d'estimation des coûts et de planification afin d'identifier les coûts directs et les répercussions des risques sur le calendrier.
• Élaborer des évaluations quantitatives des risques liés aux coûts et au calendrier à l'aide de la simulation de Monte Carlo.
• Favoriser des relations positives et une communication efficace avec le partenaire de développement privé, les agences gouvernementales et Alto tout au long du cycle de vie du projet.

Les exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, gestion de la construction, gestion de projet ou dans un domaine connexe (diplôme supérieur préféré).
• Une certification reconnue en gestion de projet ou en gestion des risques est considérée comme un atout.
• Minimum 7 ans d'expérience dans la gestion des risques, en particulier dans le cadre de projets d'infrastructure à grande échelle tels que les chemins de fer ou les transports.
• Expérience dans un rôle de contrôle de projet, par exemple en matière de coûts ou de calendrier.
• Expérience avec des logiciels de gestion des risques tels que Active Risk Manager, Acumen Risk, @Risk ou d'autres outils similaires.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter des données complexes, d'identifier des tendances et de développer des idées exploitables.
• Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, axées sur l'innovation, la créativité et l'amélioration continue.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• La maîtrise des deux langues officielles du Canada est un atout important.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.