Conseiller·ère principal·e, Gestion des risques

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e, Gestion des risques. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 2 bureaux: Montréal ou Toronto.

Le rôle

Sous la responsabilité de la gestionnaire principale de risques de projet, le ou la conseiller·ère principal·e, Gestion des risques sera chargé·e d'identifier, d'évaluer et d'atténuer les risques susceptibles d'avoir une incidence sur la réalisation des projets ou sur les objectifs organisationnels d'Alto. Ce poste vise à garantir que la gestion des risques soit intégrée à la planification, à l'exécution et à la gouvernance des projets, en particulier dans le cadre d'initiatives d'infrastructure ou de transport à grande échelle. Le ou la candidat·e idéal·e possédera une solide expérience en gestion des risques, d'excellentes compétences analytiques et communicationnelles, ainsi qu'une expérience professionnelle dans le domaine des projets d'infrastructure à grande échelle.

Les responsabilités

• Animer des ateliers d'identification des risques et mener des entretiens avec les parties prenantes.
• Tenir à jour le registre des risques du projet, en assurant le suivi de l'état des risques, de leur probabilité, de leur impact et des mesures d'atténuation.
• Participer à l'élaboration et à l'examen des risques du projet avec le partenaire de développement privé (PDP) pendant la phase de co-développement, en couvrant tous les domaines techniques liés aux risques du projet.
• Participer à l'élaboration et à l'examen des risques d'entreprise au sein d'Alto.
• Assister le ou les responsables des risques et de l'atténuation dans l'élaboration de stratégies d'atténuation des risques, le suivi de la mise en œuvre et des plans d'efficacité, et procéder aux ajustements nécessaires.
• Élaborer, préparer et examiner des rapports et des tableaux de bord standardisés sur les risques à l'intention des groupes de travail et de la direction, selon les besoins.
• Participer à l'analyse et à la comparaison des risques clés dans le cadre des revues mensuelles du projet et des revues trimestrielles des risques.
• Collaborer avec les équipes chargées de l'estimation des coûts et du calendrier afin d'identifier les impacts directs des risques sur les coûts et le calendrier.
• Réaliser des évaluations quantitatives des risques liés aux coûts et au calendrier à l'aide de la simulation de Monte Carlo.
• Entretenir des relations positives et une communication efficace avec le partenaire de développement privé, les agences gouvernementales et Alto tout au long du cycle de vie du projet.

Les exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de la construction, en gestion de projet ou dans un domaine connexe (un diplôme de deuxième cycle est un atout).
• Une certification reconnue en gestion de projet ou en gestion des risques est considérée comme un atout.
• Minimum 7 ans d’expérience en gestion des risques, plus particulièrement dans le cadre de projets d’infrastructure à grande échelle tels que les projets ferroviaires ou de transport.
• Expérience dans un rôle lié au contrôle de projet, notamment en matière de coûts ou de calendrier.
• Expérience avec des solutions logicielles de gestion des risques telles qu'Active Risk Manager, Acumen Risk, @Risk ou d'autres outils similaires.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité d'interpréter des données complexes, d'identifier des tendances et de développer des conclusions exploitables.
• Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, axées sur l'innovation, la créativité et l'amélioration continue.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• La maîtrise des deux langues officielles du Canada constitue un atout majeur.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.