Conseiller·ère principal·e, Partenariats financiers avec les Premières Nations

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e, Partenariats financiers avec les Premières Nations. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Relevant de la directrice, Partenariats et avantages économiques avec les Autochtones, le ou la conseiller·ère principal·e, Partenariats financiers avec les Premières Nations jouera un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies du projet Alto, avec un accent particulier sur la participation financière des Premières Nations reconnues situées à proximité du corridor du projet.

Le ou la conseiller·ère principal·e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe commerciale ainsi qu’avec les autres fonctions internes d’Alto (notamment les équipes techniques, les services juridiques, les finances, etc.).

Les responsabilités

• Diriger et organiser, au nom de l'équipe Relations avec les Autochtones et en collaboration avec l'équipe commerciale, des discussions sur la participation financière, tout en élaborant les documents nécessaires à ces discussions.
• Conseiller Alto dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de financement intégrées afin de soutenir la participation économique des Premières Nations au projet, notamment au moyen d’une participation au capital et à la gouvernance.
• Établir et entretenir des relations solides et de confiance avec les Premières Nations, les fournisseurs de programmes de financement autochtones, les institutions financières et les autres parties prenantes concernées afin de faciliter la mise en place de partenariats de financement fructueux.
• Assurer la liaison avec les équipes chargées des relations avec les Autochtones et Cadence afin de communiquer aux Premières Nations reconnues situées à proximité du corridor les approches privilégiées en matière de participation financière au projet.
• Collaborer avec d’autres fonctions et départements au sein et à l’extérieur de l’organisation (par exemple, les équipes commerciales, juridiques, financières, techniques, Transports Canada, etc.) afin de garantir que les initiatives de financement s’alignent sur les objectifs généraux de l’entreprise, les exigences légales et les échéances du projet.
• Contribuer à l’élaboration et à l’analyse de documents, de modèles financiers et d’évaluations financières visant à mesurer la faisabilité et les retombées de différentes structures et propositions de financement pour les Premières Nations.
• Élaborer et présenter du matériel d’information et des outils de mobilisation permettant de vulgariser les concepts de financement et de participation au capital pour un large éventail de parties prenantes.
• Effectuer une veille et analyser l’évolution des conditions du marché, des politiques gouvernementales et des meilleures pratiques liées à la participation financière des Premières Nations aux projets d’infrastructure afin d’orienter les stratégies et les négociations.

Les exigences

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en économie, en droit, en administration publique, en études autochtones, en développement communautaire et économique, en commerce, en sciences politiques, en génie, en urbanisme ou dans une discipline connexe. Toute combinaison équivalente de formation, d’expérience professionnelle et d’expertise en développement économique autochtone sera également considérée.
  OU
  Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou combinaison équivalente de formation, d’expérience professionnelle et d’expertise démontrée en développement économique autochtone, en investissement dans les infrastructures, en financement de projets, en gouvernance ou en partenariats financiers.
• Capacité à comprendre des structures de financement complexes, des modèles de participation au capital et des analyses financières, ainsi qu’à vulgariser des concepts techniques afin de soutenir une prise de décision éclairée.
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente en développement économique autochtone, en financement de projets autochtones, en gouvernance d’entreprises autochtones ou en investissement dans les infrastructures autochtones.
• Capacité à se déplacer régulièrement le long du corridor.
• Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en organisation.
• Orientation marquée vers l’action et les résultats, avec une capacité démontrée à mener à terme des projets complexes et des ententes stratégiques.
• Une maîtrise en administration des affaires (MBA), le titre d’analyste financier agréé (CFA) ou toute autre désignation professionnelle pertinente constitue un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, constitue un atout.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
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• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.