Conseiller·ère principal·e, Participation économique des Autochtones
Montreal, Québec, CA, H2Z 0C2 Toronto, ON, CA, M5J 2M2 Ottawa, ON, CA, K1A 1J2 Quebec, Québec, CA, G1K 7R1
Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e, Participation économique des Autochtones. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.
Le rôle
Relevant de la directrice, Avantages économiques et partenariats autochtones, le ou la conseiller·ère principal·e, Participation économique des Autochtones, jouera un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies du projet Alto, en mettant l’accent sur l’optimisation des retombées socio-économiques et le renforcement des relations avec les communautés autochtones dans le cadre du projet. La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des relations avec les Autochtones et les autres services internes d’Alto (notamment les services techniques, juridiques, financiers, etc.).
Les responsabilités
- Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'approches et d'initiatives en matière d'avantages socio-économiques (notamment, mais sans s'y limiter, les marchés publics autochtones, l'emploi, la formation, le développement des entreprises et la préparation des communautés) avec les communautés autochtones situées le long du corridor ferroviaire à grande vitesse de l'Alto.
- Collaborer avec les partenaires autochtones pour soutenir l'élaboration de stratégies visant à promouvoir les opportunités économiques.
- Diriger la recherche et l’analyse des politiques, y compris la conception d’initiatives de consultation, l’organisation de tables rondes avec des experts, et la rédaction de rapports servant de base à la prise de décision.
- Participer à des tables rondes avec le partenaire de développement privé, les représentants du gouvernement et les partenaires autochtones.
- Préparer des présentations, des notes d’information et des résumés à l’intention de la haute direction et du conseil d’administration.
- Fournir un soutien à la gestion de projet, en veillant à ce que tous les livrables soient suivis et respectent les délais.
- Établir et entretenir des relations solides et de confiance avec les communautés et les organisations autochtones afin de maximiser la participation économique des Autochtones.
- Collaborer avec d’autres fonctions et services au sein et à l’extérieur de l’organisation pour s’assurer que les initiatives s’alignent sur les objectifs généraux de l’entreprise, les exigences légales et les échéanciers des projets.
- Surveiller et analyser l’évolution des conditions du marché, des politiques gouvernementales et des meilleures pratiques liées à la participation économique des Autochtones et aux projets d’infrastructure afin d’éclairer la stratégie et la mise en œuvre
Les exigences
- Baccalauréat en finance, administration des affaires, économie, droit ou dans une autre discipline pertinente.
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement économique autochtone et du financement de projets autochtones, avec une expérience dans la conception conjointe d’initiatives avec les communautés autochtones, de préférence dans les secteurs des transports, des infrastructures ou des ressources naturelles.
- Excellente compréhension des droits, de l’histoire et des cultures autochtones, ainsi que du contexte juridique, politique et économique particulier des peuples autochtones au Canada.
- Expérience avérée dans l’établissement de relations avec les gouvernements, les dirigeants et les organisations autochtones.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et d’organisation.
- Expérience avérée dans le développement et la gestion de relations avec les communautés, les dirigeants et les organisations autochtones.
- Capacité à établir et à entretenir des relations solides avec divers intervenants internes et externes, notamment des représentants du gouvernement, des institutions financières et des représentants communautaires.
- Orientation vers l’action et les résultats, avec une capacité avérée à mener à bien des projets et des accords complexes.
- Le bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit, est un atout mais n’est pas obligatoire.
Pourquoi se joindre à Alto?
- Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
- Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
- Un programme de rémunération incitative.
- Travail en mode hybride flexible.
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
- Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.
Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.