Conseiller·ère principal·e, Relations avec les communautés

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère principal·e, Relations avec les communautés. Ce poste est basé à Montréal et nécessite des déplacements dans le Grand Montréal, les municipalités des basses-Laurentides et de la Montérégie.

Le rôle

Relevant de la gestionnaire, Relations avec les communautés au Québec, le ou la conseiller·ère principal·e, relations avec les communautés est responsable des relations avec les parties prenantes des territoires du Grand Montréal et des municipalités situées sur le segment central du futur réseau de trains à grande vitesse. Le rôle inclut le développement et le maintien des relations étroites avec les parties prenantes locales, y compris les groupes d'intérêt et les citoyens intéressés ou potentiellement affectés par le projet. Elle contribue activement au raffinement et à la bonification des actions de la stratégie de consultation publique, participe à l’implantation des activités, en collaboration avec les autres conseiller(ère)s, s’assure d’offrir proactivement des conseils stratégiques sur les différentes questions, enjeux et opportunités liées à l’acceptabilité sociale du projet.

Les responsabilités

• Posséder une profonde connaissance des besoins/enjeux/aspirations spécifiques des communautés issues des régions du Montréal métropolitain, des basses-Laurentides et de la Montérégie.
• Être en mesure de s’appuyer sur un réseau existant de contacts et de relations établir et entretenir de liens en continue avec les partenaires régionaux, de manière à appuyer les démarches du côté des relations municipales.
• Seconder les conseillères responsables des relations avec les villes-station et les municipalités du segment central afin d’assurer une complémentarité essentielle entre les interventions de l’équipe dans son ensemble.
• Identifier les événements phare des différentes communautés pour établir une représentation du Projet propice au développement de relations de confiance avec les parties prenantes sur l’ensemble du territoire.
• Assurer une veille proactive des enjeux, risques et opportunités locales en lien avec l’acceptabilité du projet et émettre des recommandations quant aux interventions/actions à mettre en place.
• Informer les professionnels des autres départements impliqués dans la conception du Projet quant aux contenus échangés avec les parties prenantes afin d’éclairer les analyses et la prise de décisions névralgiques.
• Coordonner l’organisation logistique et le déploiement des activités de consultation avec les consultants externes.
• Soutenir le développement d’outils de communication nécessaires aux consultations et aux démarches de représentation en général, puis en assurer la révision.
• Guider l’équipe des Relations avec les médias et communications internes afin que soient développés des contenus qui répondent aux besoins des parties prenantes et qui puissent être intégrés aux outils de communication de l’équipe des relations avec les communautés.
• Représenter l'équipe dans certains comités internes de coordination et assurer la communication interne et les suivis auprès de la gestionnaire.
• Documenter rigoureusement les démarches et les efforts de consultation, représentation et autres au sein de la plateforme Boréalis.

Les exigences

• Baccalauréat en communication, en administration, science politique, urbanisme ou tout autre domaine en lien avec le poste.
• Minimum 8-10 ans et plus d’expérience en communications et en relations avec les communautés, ou dans des champs d’expertise connexes.
• Expérience en relations de partenaires variés en situation de gestion de projets et/ou en consultation et participation publique.
• Connaissance des enjeux politiques et socio-économiques du Québec.
• Fine connaissance du fonctionnement des structures politiques et administratives municipales au Québec.
• Maîtrise des rouages de la médiation politique.
• En mesure de voyager dans différentes communautés au Québec, parfois pour des séjours de quelques jours.
• Disponibilité et flexibilité en période de consultation publique (certains soirs et fin de semaines en période de consultation).
• Forte intégrité.
• Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit.

Les compétences

• Aisance et facilité à créer et maintenir de bonnes relations.
• Capacité à vulgariser des notions complexes, à les communiquer clairement en public et à rédiger des textes bien ficelés qui le démontre.
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs issus de divers horizons.
• Capacité à rester calme face à des situations intenses.
• Grande capacité à produire des livrables de qualités destinés aux partenaires, au public ou à la haute direction.
• Expérience des processus réglementaires (fédéral et/ou provincial), comme celui de l’Agence d’évaluation d’impact du Canada (AEIC) ou celui du bureau des audiences publiques en environnement (BAPE) au Québec (un atout).
• Connaissance des secteurs du transport collectif et du transport sur rail et de leurs enjeux spécifiques (un atout).
• Connaissance de la plateforme Boréalis (un atout).

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
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• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.