Conseiller.ère juridique principal.e, règlementation ferroviaire

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller.ère juridique principal.e, règlementation ferroviaire. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Québec, Ottawa et Toronto. 

Le rôle

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, développement, la personne titulaire du poste agira comme experte en matière de droit ferroviaire et de réglementation applicable, et offrira un soutien stratégique et opérationnel aux équipes internes et partenaires du projet.

Les responsabilités

• Fournir des conseils juridiques spécialisés en matière de réglementation ferroviaire.
• Représenter l’organisation dans ses interactions avec Transports Canada et d’autres organismes de réglementation fédéraux, provinciaux et municipaux, incluant l’Office des Transports (OTA).
• Accompagner les équipes techniques lors des processus d’approbation réglementaire, y compris la rédaction, la révision et la négociation de documents juridiques et réglementaires.
• Collaborer avec les experts techniques pour assurer que les disciplines techniques clés du projet — notamment les systèmes d’exploitation ferroviaire, le matériel roulant et les normes de sécurité des voies — respectent les exigences légales et réglementaires applicables.
• Participer à la gestion des risques juridiques liés aux opérations ferroviaires, à la sécurité publique et à la conformité.
• Effectuer une veille réglementaire et juridique sur les questions ferroviaires pertinentes, et formuler des recommandations stratégiques en conséquence.

Les exigences

• Diplôme en droit et membre en règle du barreau du Québec ou de l'Ontario.
• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire avec une composante importante en droit ferroviaire.
• Expérience significative dans un environnement réglementé, idéalement dans le secteur ferroviaire, des transports ou des infrastructures.
• Bonne compréhension des enjeux de conformité aux lois fédérales, provinciales et municipales en matière ferroviaire.
• Capacité à travailler de façon proactive dans des environnements complexes, avec des parties prenantes multiples.
• Capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe et à interagir efficacement avec les autres.
• Rigueur exceptionnelle.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Persévérance, flexibilité et efficace.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (*Cette exigence est nécessaire car, dans ce poste, vous aurez à traiter avec des parties prenantes et/ou des partenaires qui exigent une communication orale et écrite récurrente en anglais).

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.