Directeur(trice) principal(e), Relations publiques et gouvernementales

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Directeur(trice) principal(e), Relations publiques et gouvernementales. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 2 bureaux: Montréal ou Ville de Québec.

Les responsabilités

• Définir et gérer la stratégie de relations avec les communautés et de consultations publiques pour le Québec en veillant à ce que les stratégies en place soient les meilleures tout au long du corridor.
• Jouer un rôle de liaison stratégique entre les activités de relations publiques et les besoins opérationnels du Projet, en assurant une coordination fluide avec les parties prenantes afin de soutenir l’acceptabilité sociale, la mobilisation des communautés et l’avancement du projet.
• Définir et déployer la stratégie de relation avec le gouvernement du Québec.
• Veiller aux arrimages nécessaires entre son équipe et celle de l’Ontario et avec l’équipe responsable des relations avec les Autochtones.
• Développer et gérer l’équipe des relations publiques et gouvernementales du Québec ainsi que les consultants associés.
• Développer des outils de gestion et de suivi de l'état d'avancement des activités à l'intention de la haute direction.

Les exigences

• Baccalauréat en communication, en environnement, en administration, en sciences sociales ou toute autre discipline pertinente.
• Avoir au moins 15 ans d’expérience en affaires publiques et en relations gouvernementales principalement le domaine des relations avec les communautés, l’acceptabilité sociale de projets et les consultations publiques.
• L’expérience dans l’accompagnement de projets d’infrastructures linéaires ou de grands projets industriels est un atout important.
• Avoir plusieurs années d’expérience en gestion d’équipe.
• À l’aise dans un environnement dynamique en constante évolution, avec la capacité de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Excellentes habiletés interpersonnelles, d’écoute et de communication, avec la capacité de vulgariser des sujets complexes et de les présenter clairement.
• Aptitude à établir des relations positives et à intervenir avec professionnalisme dans des situations sensibles ou sous pression.
• Solides compétences en négociation et en résolution de problèmes, guidées par des normes éthiques élevées.
• Connaissance approfondie des enjeux socioéconomiques du Québec et des pratiques exemplaires en matière de consultation publique, ainsi qu’une bonne compréhension des structures politiques et administratives municipales (y compris une compréhension de base de celles de l’Ontario).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, principalement au Québec, avec des déplacements occasionnels en Ontario.
• Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.