Directeur·trice, Permis, licences et autorisations

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice, Permis, licences et autorisations.

Le rôle

Sous la responsabilité du vice-président, Systèmes et interfaces, le ou la directeur·trice, Permis, licences et autorisations joue un rôle clé pour garantir la conformité réglementaire et gérer les procédures de demande au sein des secteurs de l’infrastructure, de la construction et du développement d’Alto. Cela inclut la supervision des interactions avec les autorités chargées de délivrer les permis, ainsi que l’obtention des autorisations légales ou des accords tenant lieu d’autorisations. Ce poste allie un leadership stratégique à une collaboration interfonctionnelle approfondie et à l’implication des parties prenantes.

Les responsabilités

• Élaborer et diriger la stratégie globale en matière d’autorisations et de licences, en veillant à ce que les objectifs du département s’alignent sur ceux de l’entreprise.
• Superviser le traitement de bout en bout des plans, des autorisations et des demandes de licence.
• Assurer la supervision à l’échelle de l’entreprise des autorisations, licences et agréments (PLA), en garantissant une coordination, une intégration et une gestion efficaces des interdépendances entre toutes les activités PLA, y compris celles menées par d’autres départements.
• Identifier les goulots d’étranglement, élaborer de nouvelles politiques et mettre en œuvre des systèmes de suivi numériques pour les PLA afin de garantir des délais accélérés.
• Favoriser une culture d’amélioration continue afin d’affiner les processus internes, améliorant ainsi les processus de traitement et de prise de décision d’Alto.
• Collaborer avec les services internes d’Alto, notamment l’équipe des affaires juridiques, afin de faire progresser les PLA.
• Tenir à jour des rapports complets et des mises à jour sur l’état d’avancement des permis, et superviser le suivi de la conformité à l’intention de la direction générale et des parties prenantes.
• Résoudre les litiges et les escalades complexes, très médiatisés ou sensibles liés aux demandes.
• Veiller au respect de la législation, des règlements municipaux et des normes environnementales applicables.
• Veiller au respect par les promoteurs privés partenaires de leurs obligations contractuelles relatives aux PLA.

Les exigences

• Baccalauréat en administration publique, en urbanisme ou en génie civil/environnemental.
• Maitrise en gestion de la construction (un atout).
• Minimum 15 ans d’expérience dans les domaines de l’urbanisme et des autorisations liées à la construction, de la réglementation environnementale et du contrôle de la conformité.
• Excellentes compétences en communication, sens politique et aptitude à la résolution des conflits.
• Bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Vaste expérience et capacité avérée à maîtriser des procédures réglementaires complexes aux niveaux municipal, provincial et fédéral ; à interagir avec les organismes gouvernementaux et à veiller au respect des délais d’obtention des permis.
• Excellente connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière d’environnement.
• Expérience avérée en matière d’audit, de gestion documentaire et de relations avec les organismes de réglementation.
• Connaissance des projets linéaires ou des infrastructures (un atout).

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.