Directeur·trice, Relations avec les Autochtones (Québec)

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice, Relations avec les Autochtones (Québec).

Le rôle 

Sous la supervision du Vice-président, Relations avec les Autochtones, vous êtes un membre clé de notre équipe, chargé de développer et de gérer les relations durables et respectueuses avec les Autochtones au Québec (communautés, associations).

Les responsabilités

• Diriger une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de relations avec les communautés autochtones ainsi que les Plans de participation pour chacune d’elle;
• Établir et entretenir des relations avec les Autochtones, et travailler en étroite collaboration avec eux pour comprendre leurs besoins, leurs préoccupations et leurs aspirations;
• Piloter et déployer le processus de consultation avec les communautés autochtones au Québec, en élaborant les sujets et mécanismes de consultation et en s’impliquant activement dans leur mise en œuvre tout en soutenant une participation significative des communautés autochtones dans toutes les phases du projet;
• Participer à l’identification d’opportunités et à l’atteinte de cibles en matière de développement socio-économique pour les communautés autochtones telles que l’emploi, les contrats et les partenariats;
• Analyser et intégrer les commentaires/demandes recueillis lors des consultations pour orienter les décisions stratégiques, ainsi qu’assurer une rétroaction auprès des communautés autochtones concernées;
• Veiller à l’harmonisation des activités de l’équipe des Relations autochtones du Québec avec celles de l’Ontario, de Droits et environnement, et avec l’ensemble des unités d’affaires d’Alto afin d’assurer une approche cohérente et intégrée.

Les exigences

• Baccalauréat en communications, relations publiques, sciences politiques, relations internationales ou un autre domaine connexe.
• Minimum 10 ans d'expérience pertinente dont au moins 5 ans en gestion d'équipe.
• Expérience démontrée en planification et conduite de consultations autochtones (dans le cadre de projets majeurs d’infrastructures sera un atout);
• Connaissance approfondie des processus gouvernementaux, des réglementations pertinentes et des enjeux liés aux Autochtones.
• Connaissance des protocoles culturels et réalités autochtones du Québec.
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer en équipe.
• Orientation vers les résultats et capacité à élaborer et à exécuter des stratégies efficaces.
• Sens politique, capacité d’influence et négociation;
• Engagement envers l'éthique et l'intégrité professionnelles.
• Capacité à voyager - jusqu'à 20 à 30 % du temps – à l’intérieur du corridor et Disponibilité à voyager occasionnellement à travers le Canada.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est un atout important. La capacité à communiquer dans une ou plusieurs langues autochtones est un atout.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.