Directeur·trice de projet, Matériel roulant, Commandes et systèmes

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice de projet, Matériel roulant, Contrôles et systèmes. 

Le rôle

Relevant du vice-président, Approvisionnement stratégique, le∙la directeur∙trice de projet agit à titre de principal∙e responsable chez Alto de la réalisation réussie des lots de travaux qui lui sont confiés dans le cadre de l’un des projets d’infrastructure les plus importants au Canada.

Le∙la directeur∙trice de projet assure le leadership de bout en bout d’Alto pour un portefeuille de lots de travaux complexes et interdépendants. Il∙elle veille à ce que la portée, l’échéancier, les coûts, la qualité, les risques, les interfaces et les engagements contractuels soient gérés efficacement par Cadence. Il∙elle s’assure également que les responsabilités d’Alto sont exécutées conformément aux obligations contractuelles, notamment en ce qui concerne les acquisitions foncières, l’obtention des permis et autorisations, les ententes avec les parties prenantes, les retombées communautaires et le contenu autochtone.

Évoluant dans une structure matricielle, il∙elle mobilise des équipes multidisciplinaires, harmonise les efforts des parties prenantes internes et externes, facilite une prise de décision rapide et traite les enjeux susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats du projet.

Au cœur du rôle se trouve un mandat fortement axé sur les résultats et l’atteinte d’objectifs concrets plutôt que sur la gestion des activités. Le succès dans cette fonction repose sur un jugement solide, un sens politique et organisationnel développé, une capacité d’affirmation constructive ainsi que l’aptitude à bâtir des relations de confiance tout en maintenant une responsabilité claire quant à l’atteinte des résultats.

Les responsabilités

Imputabilité de la livraison

• Agir à titre de principal∙e responsable interne chez Alto pour les lots de travaux qui lui sont confiés et veiller à leur réalisation conformément à la portée approuvée, à l’échéancier, au budget, aux exigences contractuelles et aux paramètres de gestion des risques.
• Assurer le leadership de bout en bout tout au long du cycle de vie des lots de travaux, en établissant des priorités claires, des jalons, des responsabilités et des attentes en matière de performance.
• Maintenir une vision intégrée de la performance, des interdépendances, des risques et des enjeux émergents afin d’assurer la mise en œuvre de mesures d’atténuation et d’actions correctives en temps opportun.
• Faire preuve d’un jugement éclairé pour déterminer quand les enjeux ou les décisions doivent être portés à un niveau supérieur afin de protéger les engagements de livraison et les obligations contractuelles.

Exécution et leadership matriciel

• Mobiliser et diriger des équipes multidisciplinaires regroupant des expertises techniques, commerciales, d’approvisionnement, juridiques, financières et d’autres fonctions pertinentes.
• Favoriser l’alignement autour d’objectifs communs, clarifier les rôles et les responsabilités décisionnelles, et assurer la responsabilisation des contributeur∙trice∙s et partenaires quant au respect de leurs engagements.
• Promouvoir un environnement de travail professionnel, respectueux et collaboratif tout en faisant preuve de l’assurance nécessaire pour maintenir l’élan d’exécution.
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau, en conciliant des priorités parfois divergentes grâce à son habileté politique, à sa diplomatie et à son jugement.

Gouvernance et communication avec la haute direction

• Mettre en place des mécanismes efficaces de gouvernance, de communication, d’escalade et de prise de décision pour les lots de travaux sous sa responsabilité entre Alto et Cadence.
• Fournir des rapports clairs, opportuns et orientés vers la prise de décision concernant l’avancement des travaux, la performance financière, les risques, les interdépendances et les enjeux clés.
• Présenter à la haute direction et aux instances de gouvernance des informations complexes, des scénarios et des recommandations.
• Veiller à ce que les décisions importantes, les engagements, les changements, les risques et les responsabilités soient adéquatement documentés, communiqués et suivis.

Les exigences

• Baccalauréat en génie, en gestion de projets, en gestion de la construction, en administration des affaires ou dans une autre discipline pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée.
• Minimum de quinze (15) années d’expérience progressive dans la direction de projets complexes ou de lots de travaux d’envergure.
• Expérience significative dans le domaine du matériel roulant ainsi que dans des projets liés aux systèmes de contrôle et aux systèmes ferroviaires.
• Certification Project Management Professional (PMP) ou équivalent, un atout.
• Capacité démontrée à exercer un leadership d’influence et à mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel complexe.
• Solide sens politique et organisationnel, avec la capacité de créer un consensus et de gérer des priorités concurrentes parmi les parties prenantes.
• Orientation marquée vers les résultats et les solutions, jumelée à un jugement sûr et à la capacité de prendre des décisions en temps opportun dans des contextes complexes ou ambigus.
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation, en animation et en résolution de conflits, incluant la capacité d’influencer et de conseiller des parties prenantes de haut niveau.
• Style de leadership professionnel et collaboratif, combiné à la confiance et à l’assurance nécessaires pour remettre en question les hypothèses, soulever les préoccupations et protéger les objectifs du projet.
• Maîtrise des outils de planification, d’ordonnancement et de suivi de projets (par exemple Microsoft Project, Planner et Oracle Primavera).
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais. Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est requise afin de soutenir nos activités dans l’ensemble de nos bureaux au Canada.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.