Directeur·trice de projet, Matériel roulant, Commandes et systèmes

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice de projet, Matériel roulant, Commandes et systèmes. Ce poste peut être basé dans l’un de nos quatre bureaux : Montréal, Québec, Toronto ou Ottawa.

Le rôle 

Le ou la directeur·trice de projet, Matériel roulant, Commandes et systèmes est l'unique responsable, pour le compte d'Alto, de l'ensemble des lots de travail qui lui sont attribués, et veille à ce que leur exécution soit conforme aux obligations contractuelles et aux objectifs stratégiques d'Alto. Ce poste repose essentiellement sur une approche fortement axée sur les résultats, qui privilégie l'obtention de résultats plutôt que la gestion des activités.

Les responsabilités

Responsabilité en matière de livraison

• Assumer la responsabilité exclusive des lots de travail attribués, en garantissant le respect du périmètre, du calendrier, des coûts, de la qualité et des engagements contractuels.
• Assurer le leadership et la prise de décision afin d’atteindre les objectifs du projet et les jalons de livraison.
• Surveiller les performances, identifier les risques et mettre en œuvre des mesures correctives pour respecter les engagements de livraison.

Leadership en matière d’exécution

• Piloter l’exécution en identifiant, en signalant et en résolvant de manière proactive les problèmes susceptibles d’affecter la livraison.
• Mobiliser et coordonner des équipes interfonctionnelles, notamment les services techniques, commerciaux, des achats, juridiques, financiers et autres, afin de lever les obstacles et de soutenir l’exécution du projet.
• Encourager la responsabilisation et la collaboration entre les équipes afin de maintenir la dynamique de livraison et d’obtenir des résultats.

Gestion des parties prenantes

• Servir d’interlocuteur principal d’Alto auprès de Cadence pour les lots de travail attribués.
• Établir et entretenir de solides relations de travail afin de garantir l’alignement sur les priorités, les attentes en matière de performance et les obligations contractuelles.
• Veiller à ce qu’Alto respecte ses engagements grâce à une coordination efficace avec les parties prenantes internes et externes.

Gouvernance et communication

• Mettre en place des canaux de communication structurés et efficaces entre Alto et Cadence.
• Fournir des mises à jour claires, opportunes et axées sur la prise de décision concernant l’avancement de la prestation, les risques et les enjeux clés.
• Soutenir la gouvernance et la prise de décision au niveau de la direction en veillant à ce que les communications soient coordonnées, cohérentes et exploitables.

Les exigences

• Baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projet ou dans un poste similaire.
• Certification Project Management Professional (PMP) ou équivalent, un atout.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Planner, Oracle Primavera).
• Solides compétences en matière de leadership, de résolution de problèmes et d’analyse.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.