Vice-président·e, Affaires juridiques

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e vice-président·e, Affaires juridiques. Ce poste peut être basé dans l’un de nos bureaux de Montréal ou de Toronto, avec une préférence pour Montréal.

Le rôle

Le ou la vice-président·e, Affaires juridiques dirige l’intégration des équipes juridiques d’Alto : transactions, développement, litiges et éthique et conformité, au sein d’une fonction juridique unifiée à l’échelle de l’entreprise, en garantissant la cohérence et le soutien de ses initiatives stratégiques.

Sous la responsabilité du Chef de la direction, Affaires juridiques et actifs immobiliers, ce poste supervise de multiples domaines juridiques afin de garantir la prestation efficace et l'excellence opérationnelle des services juridiques, une gestion des risques rigoureuse et le respect des cadres réglementaires et de gouvernance.

Le ou la vice-président·e agit en tant que conseiller·ère juridique principal·e auprès de la direction générale et joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de projets d'infrastructure complexes, de partenariats public-privé (PPP) et d'initiatives de développement.

Les responsabilités

• Assurer la direction générale de la fonction Affaires juridiques, couvrant les opérations, le développement, les litiges, ainsi que l’éthique et la conformité.
• Diriger et coordonner les directeurs principaux afin de garantir une performance solide et une collaboration efficace entre les différents domaines juridiques.
• Définir les priorités stratégiques, les cadres de gouvernance et l’allocation des ressources pour la fonction juridique.
• Conseiller la direction générale sur des questions juridiques complexes (infrastructures/P3, financement, immobilier, questions autochtones, environnement, risques réglementaires).
• Veiller à ce que les stratégies juridiques soutiennent les décisions commerciales et s’alignent sur les objectifs de l’entreprise et son appétit pour le risque.
• Superviser les aspects juridiques des initiatives majeures, y compris les partenariats, les contrats et les transactions stratégiques.
• Assurer la cohérence, la qualité et la remontée hiérarchique des questions juridiques complexes ou à haut risque.
• Gérer les relations et la collaboration avec les équipes internes, les partenaires, les gouvernements et les conseillers juridiques externes.
• Diriger le cadre d’éthique et de conformité, en garantissant la conformité réglementaire et en promouvant une culture d’intégrité.
• Identifier et atténuer les risques juridiques de l’entreprise tout en supervisant la gouvernance, les enquêtes, les cabinets d’avocats externes et le développement d’équipes juridiques hautement performantes.

Les exigences

• Autorisé à exercer le droit au Canada et membre en règle de l’Ordre des avocats du Québec ou de l’Ordre des avocats de l’Ontario.
• Plus de 15 ans d’expérience juridique, dont au moins 7 ans à des postes de direction impliquant la supervision directe d’équipes.
• Une expertise approfondie dans des domaines juridiques complexes, notamment les infrastructures et les grands projets, les partenariats public-privé (PPP), le financement de projets et/ou les fusions-acquisitions.
• Capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires et à travailler efficacement dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Forte présence de dirigeant.e, dotée d’un jugement sûr, d’une grande influence et de capacités de réflexion stratégique.
• Capacité démontrée à performer et à diriger dans des environnements en constante évolution et au rythme soutenu, en restant concentré et en produisant des résultats.
• Style de leadership décisif, favorisant l’exécution, la responsabilisation et la dynamique dans le cadre d’initiatives à grande échelle.
• Grande aptitude à nouer des relations, avec la capacité d'établir la confiance auprès des parties prenantes internes et externes ; sens politique aigu et aptitude à naviguer dans des environnements de gouvernance complexes.
• Leader du changement, avec une expérience avérée dans la conduite de transformations et la mise en œuvre de changements à l'échelle de l'organisation.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.