Conseiller·ère juridique principal·e, Immobilier (Ontario)

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique principal·e, Immobilier (Ontario). Ce poste peut être basé dans l’un de nos quatre bureaux : Montréal, Québec, Toronto ou Ottawa.

Le rôle

À ce poste, vous assisterez la directrice principale, Affaires juridiques, développement et contribuerez à la mission d’Alto en fournissant des conseils juridiques stratégiques et un accompagnement de confiance sur des questions complexes liées aux acquisitions immobilières et aux projets.

Les responsabilités

• Fournir une expertise juridique de haut niveau au sein de l’équipe responsable des acquisitions immobilières et agir comme conseiller·ère juridique clé auprès des parties prenantes internes sur les questions liées à l’immobilier.
• Rédiger, réviser et négocier divers types de documents, y compris des contrats et autres ententes avec les municipalités, les sociétés de services publics et d’autres parties prenantes.
• Assumer la responsabilité complète des aspects juridiques des dossiers assignés, en coordonnant et en collaborant avec les conseiller·ère·s juridiques externes, y compris les conseiller·ère·s juridiques du partenaire de développement privé et du ministère de la Justice du Canada.
• Conseiller de façon proactive les équipes internes relativement aux risques juridiques des projets, aux obligations réglementaires et à l’exposition aux risques, et élaborer des stratégies d’atténuation alignées sur les objectifs d’affaires.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur des enjeux immobiliers complexes liés au projet, en exerçant un jugement juridique solide tout en favorisant une mobilisation efficace des parties prenantes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus juridiques liés aux acquisitions immobilières en Ontario, en conseillant les équipes internes sur les questions d’efficacité, de cohérence et d’alignement avec les échéanciers globaux du projet.
• Agir à titre de ressource experte senior au sein de l’équipe des Affaires juridiques en matière immobilière, en contribuant au développement des meilleures pratiques, au partage des connaissances et, au besoin, au mentorat informel.

Les exigences

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau de l’Ontario.
• Minimum de 8 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire comportant une composante importante en droit immobilier.
• Capacité démontrée à exercer un jugement juridique rigoureux sur des dossiers complexes, en conciliant les risques juridiques avec les objectifs d’affaires et de projet.
• Solide expérience de la rédaction, de la révision et de la négociation d’ententes commerciales et immobilières complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Capacité démontrée à travailler avec un haut degré d’autonomie, de rigueur et de responsabilisation dans la gestion complète des dossiers.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’agir à titre de conseiller·ère juridique de confiance auprès d’un large éventail de parties prenantes internes et externes.
• Orienté·e vers les résultats, débrouillard·e et adaptable, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et des échéances multiples.
• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et à interagir efficacement avec les autres.
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (Cette exigence est nécessaire puisque, dans le cadre de ce poste, vous serez appelé·e à communiquer régulièrement, à l’oral et à l’écrit, avec des parties prenantes et/ou des partenaires dont la langue de travail est l’anglais).

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.