Conseiller·ère principal·e, Évaluation des impacts et des droits

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous recherchons un·e conseiller·ère principal·e, Évaluation des impacts et des droits au sein de notre équipe chargée des relations avec les communautés autochtones. Le ou la candidat·e idéal·e aura de l'expérience dans l'établissement et le maintien de relations respectueuses, collaboratives et fondées sur les droits avec les communautés autochtones dont les droits et les intérêts pourraient être affectés par un grand projet d'infrastructure relevant de plusieurs juridictions. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 3 bureaux: Montréal, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Ce poste consiste à fournir des conseils stratégiques concernant la mise en œuvre de l'obligation légale de consultation et implique un soutien direct aux activités de consultation des communautés autochtones liées à la conception des projets, à la planification environnementale et à la collaboration avec les communautés autochtones potentiellement concernées tout au long des processus d'évaluation d'impact et de réglementation.

La personne titulaire du poste contribuera à l'engagement d'Alto en faveur de la réconciliation en veillant à ce que les perspectives, les systèmes de connaissances et les priorités des communautés autochtones soient pris en compte de manière significative dans la planification des projets, la prise de décision et les résultats. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires d’Alto et des partenaires externes, tels que les ministères fédéraux, afin de soutenir et de coordonner les activités de consultation des Autochtones.

Les responsabilités

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre d'activités d'engagement et de consultation des Autochtones liées aux initiatives environnementales, à l'évaluation des impacts et aux processus réglementaires, conformément à l'obligation légale de consultation.
• Fournir aux équipes de projet internes des conseils stratégiques de haut niveau sur la consultation et l'accommodement des Autochtones, l'évaluation des impacts sur les droits et la validité réglementaire, afin d'éclairer la planification, la conception et la prise de décision relatives au projet.
• Contribuer à la conception des processus, aux plans de consultation et à la tenue du registre des consultations afin de soutenir l'obligation légale de consultation.
• Diriger la planification et la coordination avec les groupes de travail internes afin de coordonner la participation d'experts en la matière aux activités de consultation des Autochtones.
• Coordonner l'approche pangouvernementale de la Couronne en matière d'activités de consultation à travers les processus d'évaluation des impacts et de réglementation, en servant de point de contact principal pour l'intégration entre les ministères.
• Diriger les efforts visant à établir des relations avec les communautés autochtones et les détenteurs de savoirs grâce à des approches de mobilisation adaptées à la culture et aux spécificités de chaque communauté, en favorisant un dialogue respectueux et fondé sur la confiance.
• Préparer des documents clairs, accessibles et adaptés à la culture afin de faciliter la participation des communautés autochtones aux activités de conception des projets, à l’évaluation des impacts et aux processus réglementaires.
• Analyser les impacts potentiels des projets sur les droits et les intérêts des Autochtones, identifier les risques liés à la consultation, élaborer des recommandations et des notes d’information à l’intention de la haute direction.
• Mettre en place et soutenir la préparation, la révision et le contrôle qualité des comptes rendus de consultation, des résumés de consultation et des outils de suivi des enjeux.
• Fournir un leadership et des conseils spécialisés aux équipes de projet sur les meilleures pratiques en matière de consultation des Autochtones et de processus d’évaluation des impacts.

Les exigences

• Formation postsecondaire en études autochtones, en sciences sociales, en politiques publiques ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum 7 ans d’expérience dans le soutien aux relations avec les Autochtones, à la consultation ou à la mobilisation dans le cadre de grands projets d’infrastructure ou d’exploitation des ressources, ainsi qu’aux processus d’évaluation des impacts et de réglementation.
• Expérience avérée dans le soutien à la consultation des Autochtones dans le cadre de la Loi fédérale sur l’évaluation des impacts et des processus de consultation de la Couronne.
• Expérience considérable dans la coordination ou la contribution aux livrables des processus d’évaluation des impacts et de réglementation (par exemple, document d’information sur le projet, déclaration d’impact, rapports de consultation de la Couronne).
• Solides compétences analytiques liées à l’adéquation de la consultation, à l’identification des risques et à la défendabilité réglementaire.
• Bonne compréhension des droits autochtones, de l’obligation légale de consultation, des principes de réconciliation, de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP) et du consentement libre, préalable et éclairé (FPIC).
• Expérience dans la direction, le soutien ou la coordination de la participation des Autochtones aux études et aux processus d'évaluation.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires et avec les communautés autochtones, les organisations et les partenaires gouvernementaux.
• Solide expérience en matière de facilitation, d'établissement de relations et de négociation, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire et respectueuse.
• Expérience dans la rédaction de documents de mobilisation, d'accords, de budgets, de notes d'information et de documentation de consultation.
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
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• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.