Conseiller·ère principal·e, Consultation et relations autochtones (ON)

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e, Consultation et relations autochtones. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les personnes qui s'identifient comme appartenant aux Premières Nations, aux Inuits ou aux Métis à postuler. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 2 bureaux: Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Le ou la conseiller·ère principal·e, Consultation et relations autochtones joue un rôle central pour aider Alto à comprendre et à mettre en œuvre l’obligation de consultation du Canada dans le cadre d’un projet d’infrastructure majeur, complexe et relevant de plusieurs juridictions. La personne titulaire du poste est chargée d’établir et d’entretenir des relations solides et durables avec les communautés autochtones, ainsi que de mettre en œuvre des activités d’engagement visant à soutenir la définition du tracé, la participation des Autochtones aux études environnementales sur le terrain et le processus d’évaluation des impacts d’un projet linéaire à grande échelle.

Elle soutient une participation significative des Autochtones tout au long de la planification et du développement de projets d’envergure et contribue aux initiatives d’approvisionnement autochtone, de réconciliation économique, d’engagement des jeunes et d’engagement des Autochtones en milieu urbain le long du corridor Québec-Toronto.

Les responsabilités

Consultation et mobilisation des Autochtones

• Diriger les activités de consultation liées à l’obligation de consultation du Canada dans le cadre d’un grand projet d’infrastructure, y compris les activités requises par le processus d’évaluation des impacts.
• Établir et entretenir des relations de confiance à long terme avec les communautés, les dirigeants et les organisations autochtones concernés par un projet de corridor à grande échelle.
• Favoriser une participation significative des Autochtones tout au long des principales phases du projet, notamment la planification, les études et les activités de mobilisation.

Affinement du tracé et évaluation des impacts

• Diriger les activités de consultation des Autochtones dans le cadre de l’évaluation des impacts d’un projet d’envergure, y compris la coordination, la documentation, le suivi et la conformité aux exigences réglementaires.
• Faciliter la contribution des Autochtones à l’affinement du tracé d’un grand projet d’infrastructure linéaire, en soutenant la planification, le tracé et les études techniques.
• Coordonner la participation des Premières Nations aux études environnementales sur le terrain, y compris la planification, l’implication communautaire et le suivi avec les équipes internes et les consultants techniques.

Approvisionnement, emploi et formation

• Diriger en interne et soutenir les activités d’approvisionnement, d’emploi et de formation auprès des communautés autochtones pour un projet d’envergure, en favorisant les opportunités pour les entreprises autochtones, l’emploi et la participation économique des communautés.

Coordination et rapports

• Coordonner les activités de consultation des populations autochtones dans le cadre d'un projet d'envergure, en collaboration avec les équipes internes, les consultants techniques et les partenaires du projet.
• Rédiger des notes d'information, des résumés et des rapports relatifs aux activités de consultation des populations autochtones dans le cadre d'un grand projet d'infrastructure.

Les exigences

• Formation postsecondaire en études autochtones, en sciences sociales, en politiques publiques ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum 7 ans d’expérience dans le soutien à l’engagement des communautés autochtones, aux processus de consultation ou aux procédures réglementaires dans le cadre de grands projets, y compris des études environnementales sur le terrain ou des activités d’évaluation d’impact.
• Expérience dans le soutien ou la mise en œuvre d’activités de mobilisation dans le cadre de multiples volets de travail sur des projets de grande envergure ou complexes.
• Solides compétences en communication, en organisation et en coordination.
• Connaissance de la gouvernance autochtone, des pratiques de consultation et des priorités communautaires.
• Maîtrise de l’anglais ou du français ; le bilinguisme est un atout.
• Capacité à voyager au besoin.

Compétences clés

• Consultation des Autochtones et compétence culturelle : Fait preuve d’une solide compréhension de la gouvernance autochtone, des pratiques de consultation et de l’obligation de consultation du Canada, et met en œuvre ces connaissances de manière respectueuse et efficace dans le cadre d’un grand projet d’infrastructure et d’évaluation des impacts.
• Établissement de relations et engagement fondé sur la confiance : Établit et entretient des relations à long terme, fondées sur la confiance, avec les communautés, les dirigeants et les organisations autochtones, en recourant à des approches d’engagement culturellement appropriées, transparentes et collaboratives.
• Coordination de projet et collaboration : coordonne les activités d’engagement des Autochtones dans le cadre de multiples axes de travail, en collaborant étroitement avec les équipes internes et les partenaires de projet sur un grand projet d’infrastructure linéaire relevant de plusieurs juridictions.
• Communication stratégique et jugement professionnel : communique des informations complexes et sensibles de manière claire et appropriée, en faisant preuve de capacité à négocier et en exerçant un jugement sûr et un professionnalisme irréprochable dans des contextes à fort impact et culturellement sensibles.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.