Conseiller·ère, Relations immobilières

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère, Relations immobilières. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 2 bureaux: Montréal ou Toronto.

Le rôle

Relevant de la direction, Relations immobilières, la personne titulaire du poste soutiendra la gestion des relations, appuiera les négociations et veillera à la bonne coordination et communication des activités foncières d’Alto. Ce rôle évoluera rapidement au rythme du projet : les responsabilités pourront s’élargir et se transformer à mesure que de nouvelles étapes seront franchies.

Les responsabilités

• Établir et entretenir des relations constructives avec les propriétaires fonciers et leurs associations.

• Contribuer à la préparation et au suivi des accords, des comptes rendus de négociation et des documents d'information.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de mobilisation auprès des propriétaires fonciers.

• Aider à organiser des activités liées au foncier avec des partenaires externes, notamment des séances d'information et des tables rondes.

• Servir de point de contact pour l'équipe Engagement et communication concernant le contenu lié aux terrains pour les activités destinées au public.

• Rédiger des rapports et des présentations à l'intention de la direction, des partenaires gouvernementaux et des groupes de travail des parties prenantes.

• Suivre l'évolution des relations avec les propriétaires fonciers et des accords, en remontant les problèmes si nécessaire.

• Mener des recherches pour appuyer les négociations et les stratégies d'atténuation des impacts.

 Les exigences 

• Baccalauréat en immobilier, communication, administration ou dans un domaine connexe.

• Minimum 5 ans d'expérience dans les relations avec les parties prenantes, la négociation ou les projets d'infrastructure.

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'expliquer clairement des concepts techniques à des parties prenantes non spécialisées.

• Excellentes aptitudes à la collaboration, associées à la capacité de travailler de manière autonome et de respecter les délais conformément aux objectifs du projet.

• Capacité à produire des rapports et des présentations clairs et bien structurés destinés à des publics variés.

• Maîtrise d’Excel, de PowerPoint et des outils analytiques pour organiser et interpréter les informations.

• Esprit curieux et proactif pour évoluer dans un environnement de projet en constante évolution.

• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique, y compris des responsabilités pouvant aller au-delà du cadre initial du poste.

• Le bilinguisme en français et en anglais est considéré comme un atout.

• Des connaissances juridiques et opérationnelles liées à l'acquisition foncière, aux négociations foncières, aux cadres d'aménagement ou aux infrastructures publiques (accords contractuels, concepts immobiliers) sont considérées comme un atout.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.