Conseiller·ère, Partenariats communautaires et corporatifs

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère, Partenariats communautaires et corporatifs.

Veuillez noter que la personne titulaire du poste peut être basée à Montréal ou Toronto.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère pour intégrer notre équipe de Gestion de la marque et d’intelligence de marché. La personne retenue contribuera à la mise en œuvre et au suivi des initiatives de partenariats et d’adhésions d’Alto, ainsi qu’à l’application des politiques et processus qui les encadrent.

Relevant de la gestionnaire, Partenariat communautaires et corporatifs, la personne soutiendra l’évaluation des opportunités de partenariats, la coordination des ententes, le suivi des livrables et le maintien de relations durables avec les partenaires, les organismes et les associations. Elle travaillera avec les équipes internes afin d’assurer la cohérence des initiatives avec les priorités d’affaires, de la marque et des engagements d’Alto.

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et proactive, dotée d’un excellent sens des relations, d’une bonne capacité d’analyse et d’une aptitude à coordonner plusieurs dossiers dans un environnement collaboratif et en évolution.

Les responsabilités

Analyse et soutien-conseil

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de partenariats et d’adhésions, conformément aux priorités d’Alto;
• Participer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des politiques, des processus et des outils encadrant les partenariats et les adhésions;
• Analyser les demandes, les occasions et les propositions, puis formuler des recommandations à l’intention de la direction;
• Effectuer une veille des tendances et repérer des possibilités de partenariats pertinentes pour Alto.

Gestion des partenariats et des adhésions

• Assurer le suivi des partenariats et des adhésions, de la prise de contact à la diffusion des livrables;
• Participer à l’analyse des demandes de partenariats communautaires et corporatifs selon les processus d’évaluation en vigueur
• Participer à la préparation des ententes et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes concernées;
• Veiller au respect des engagements contractuels, des échéanciers, de la visibilité et des livrables;
• Repérer les occasions de représentation, de réseautage et de collaboration offertes par les adhésions et en faciliter l’utilisation par les équipes internes.
• Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires, les organismes et les associations;

Coordination, suivi et collaboration

• Collaborer avec les équipes de communications, de marketing et de relations avec les communautés afin de promouvoir et d’activer les partenariats dans les canaux pertinents;
• Coordonner les initiatives de visibilité et s’assurer qu’elles respectent l’identité de marque et les objectifs convenus;
• Évaluer les retombées des partenariats, et proposer des pistes d’amélioration;
• Effectuer le suivi administratif et budgétaire des partenariats et des adhésions, dans le respect des paramètres établis;
• Préparer des documents de reddition de compte et des présentations à l’intention de la direction;

Expérience requise

• Diplôme universitaire en administration, marketing, communications, relations publiques ou discipline connexe;
• 5 ans d’expérience pertinente en gestion de partenariats, d’adhésions ou de relations avec les parties prenantes, idéalement en entreprise ou au sein d’une organisation d’envergure;
• Expérience en analyse de partenariats, en négociation d’ententes et en gestion de relations avec des partenaires externes;
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et en relations interpersonnelles;
• Bonnes capacités d’analyse, de gestion de projet et de suivi budgétaire;
• Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs dossiers et à formuler des recommandations claires;
• Autonomie, rigueur, jugement, sens de l’organisation, esprit de collaboration et orientation vers les résultats;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, considéré comme un atout;
• Connaissance des principes de responsabilité sociale, des pratiques de gouvernance et de la mesure des retombées considérée comme un atout.

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet porteur et contribuer à créer des partenariats générateurs de retombées positives pour Alto et les communautés, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.