Directeur·trice principal·e, affaires juridiques, transactions

Lieu de travail:

Montreal, Québec, CA, H2Z 0C2 Quebec, Québec, CA, G1K 7R1 Toronto, ON, CA, M5J 2M2 Ottawa, ON, CA, K1A 1J2

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice principal·e, affaires juridiques, transactions .Ce poste peut être basé à l’un de nos bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa ou Québec, avec une préférence pour Montréal.

Le rôle

Dans ce rôle, vous relèverez directement de la vice-présidence, Affaires juridiques, et contribuerez à l’atteinte des objectifs du département ainsi qu’à la réalisation de la mission de l’organisation.

Les responsabilités

Fournir des conseils juridiques à la haute direction de la Société dans le domaine des infrastructures, des P3, du financement de projet et des fusions et acquisitions relativement aux ententes à mettre en place avec le partenaire développeur privé;
Diriger et mobiliser les trois conseillers juridiques principaux de la direction affaires juridiques – transactions.
Superviser les aspects juridiques des dossiers qui vous seront confiés, incluant ceux pilotés par la Vice-présidence en charge des relations commerciales, et à cette fin collaborer activement avec les conseillers juridiques de la Société, du partenaire développeur privé, de VIA Rail et ceux de Justice Canada
Superviser la qualité et les coûts des services juridiques rendus par les cabinets d’avocats retenus par la Société;
Rédiger, réviser et négocier différents types de documents incluant des contrats, des analyses, des présentations, etc.;
Conseiller les collègues des autres vice-présidences à l’égard des risques juridiques du projet et des obligations de la Société, et proposer des solutions pour les mitiger;
Effectuer des recherches sur des questions juridiques pointues.

Les exigences

Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ontario;
Minimum de 15 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire avec une composante importante en matière commerciale et corporative dans le cadre de réalisation de grands projets d’infrastructure. Une expérience en P3 et projets linéaires constitue un atout;
Solide compétence en leadership et en gestion d’équipe (minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe)
Une rigueur exceptionnelle;
D’excellentes aptitudes interpersonnelles;
De l’expérience en négociation et en rédaction de contrats d’entreprise, en particulier en matière de fusions et acquisitions d’entreprises et du financement;
Capable de travailler dans un environnement axé sur le travail d’équipe et à interagir efficacement avec les autres;
Dynamique, débrouillarde, axée sur les résultats;
Persévérante, flexible et efficace;
Le bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout important dans le cadre de cette fonction.

Pourquoi se joindre à Alto?

Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
Un programme de rémunération incitative.
Travail en mode hybride flexible.
Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.