Gestionnaire, Commercial et Planification des affaires
Montreal, Québec, CA, H2Z 0C2 Quebec, Québec, CA, G1K 7R1 Toronto, ON, CA, M5J 2M2 Ottawa, ON, CA, K1A 1J2
Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire, Commercial et Planification des affaires. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto, une préférence étant accordée aux bureaux de Montréal ou de Toronto.
Le rôle
Sous la responsabilité de la directrice principale, Commercial et planification des affaires, le ou la gestionnaire, Commercial et Planification des affaires joue un rôle central dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, du cadre opérationnel et du plan d'affaires du projet. Le poste consiste à soutenir l'élaboration et la coordination du plan d'affaires du projet, ainsi que le développement des cadres commerciaux et opérationnels et des obligations contractuelles pour le futur service, y compris la stratégie tarifaire, les politiques de tarifs préférentiels, les opportunités de revenus accessoires, le mécanisme de paiement et les considérations associées en matière de commerce, de revenus, de risques et d'incitations.
En étroite collaboration avec les équipes des fonctions commerciales, opérationnelles, financières, techniques, juridiques et politiques, ainsi qu’avec le partenaire privé, Cadence, et les conseillers externes, le ou la gestionnaire de la planification commerciale et opérationnelle soutient les activités de planification, d’analyse et de prise de décision relatives au projet. Le poste implique de coordonner les contributions de multiples parties prenantes, de mener des analyses, d’élaborer des livrables stratégiques et d’aider à traduire des informations techniques, opérationnelles, financières et commerciales complexes en recommandations claires à l’intention des décideurs.
Ce poste convient à une personne qui allie une solide capacitée d'analyse et de réflexion stratégique à des compétences en coordination de projets et en gestion des parties prenantes, et qui est capable de traduire des informations complexes en recommandations pratiques et prêtes à être mises en œuvre dans un environnement multidisciplinaire.
Les responsabilités
- Conseiller et accompagner l'élaboration de cadres stratégiques commerciaux et opérationnels pour la phase d'exploitation du projet, notamment en matière de stratégie tarifaire, de politiques de tarifs préférentiels, d'opportunités de revenus accessoires, d'offre client, de mécanismes de paiement, d'obligations contractuelles, ainsi que des considérations connexes relatives aux revenus, aux risques et aux mesures d'incitation.
- Contribuer à l'élaboration, à l'intégration et à la coordination du plan d'affaires du projet à travers les axes de travail commerciaux, techniques, opérationnels, financiers et stratégiques.
- Analyser et synthétiser des informations techniques, opérationnelles, financières et commerciales complexes pour en tirer des recommandations et des conclusions claires afin d’étayer la prise de décision de la direction.
- Faciliter et gérer les interfaces entre les équipes internes, les conseillers externes, les experts en la matière (SME), le partenaire privé et les autres parties prenantes afin d’assurer l’alignement, la qualité des résultats et une intégration efficace entre les axes de travail.
- Gérer, coordonner et suivre les activités du projet, les livrables, les calendriers, les risques et les interfaces avec les parties prenantes afin de soutenir la mise en œuvre efficace du programme et l'alignement interfonctionnel.
- Rédiger des notes d'information claires, des présentations à la direction et des documents commerciaux et analytiques afin de soutenir les priorités de l'entreprise, les activités de gouvernance et la mise en œuvre du projet.
Les exigences
- Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en politiques publiques, en transports, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience pertinente en planification commerciale intégrée, en stratégie commerciale ou en conseil en gestion, de préférence dans le domaine des infrastructures ou des transports.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que la capacité à synthétiser des informations techniques, opérationnelles et commerciales complexes pour en tirer des recommandations pratiques et des présentations.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à traduire des analyses complexes et à préparer des présentations claires, des documents d’information et des recommandations prêtes à être mises en œuvre.
- Solides compétences en gestion de projet et capacité avérée à évoluer dans des environnements de projet complexes, dynamiques et impliquant de multiples parties prenantes, notamment des conseillers externes, des consultants, des partenaires du secteur privé et des acteurs du secteur public.
- Une expérience dans des domaines tels que l'élaboration de cadres commerciaux pour les opérateurs de transport ou d'infrastructures, y compris la stratégie tarifaire, les opportunités de revenus accessoires et les obligations contractuelles associées, serait considérée comme un atout majeur.
- Flexibilité pour voyager occasionnellement entre Toronto et Montréal.
- Le bilinguisme (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit, est considéré comme un atout.
- La certification PMP ou une qualification équivalente en gestion de projet est considérée comme un atout.
Pourquoi se joindre à Alto?
- Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
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Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.
Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.
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