Conseiller·ère principal·e, Relations avec les médias et porte-parole

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e, Relations avec les médias et porte-parole. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 2 bureaux: Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Le ou la conseiller·ère principal·e, Relations avec les médias et porte-parole, relève du responsable des relations avec les médias. La personne titulaire du poste est chargée de représenter Alto auprès des médias et des parties prenantes externes, ainsi que d’élaborer la stratégie de communication. Elle joue un rôle actif dans la définition des messages clés du projet, l'élaboration d'outils de communication et la production de contenus attrayants et adaptés aux publics ciblés. Elle rédige et met régulièrement à jour de nombreux supports et documents de communication destinés à l'équipe d'Alto et à ses partenaires.

Au quotidien, le ou la conseiller·ère principal·e crée les conditions nécessaires pour accroître la sensibilisation et le soutien du public envers le projet, maintenir la bonne réputation de l'organisation, et informer et mobiliser l'équipe d'Alto grâce à une approche proactive et transparente fondée sur une grande capacité à vulgariser des contenus complexes.

Les responsabilités

• Entretenir de manière proactive et régulière des contacts avec les représentants des médias, notamment par des appels et des relances réguliers, afin d'établir et de maintenir des relations de confiance à long terme.
• Coordonner les demandes d'interviews avec les médias au Québec et en Ontario, en jouant le rôle de personne ressource entre les journalistes et les parties prenantes internes.
• Assumer le rôle de porte-parole lorsque cela est nécessaire, notamment en accordant des entrevues et en représentant l'entreprise auprès des médias et des publics externes.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres d’autres équipes au sein de l’entreprise pour répondre à leurs besoins en matière de communication (p. ex. immobilier, ingénierie, relations avec les Autochtones, projets commerciaux).
• Conseiller et soutenir les responsables de l’organisation dans leurs activités de communication.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour diverses équipes au sein de l’organisation.
• Produire du contenu multiplateforme (par exemple : présentations, articles de blogue, notes de service internes, vidéos, fiches d’information, notes d’orientation, contenu intranet, etc.).
• Collaborer à la rédaction et à la révision de divers produits de communication.
• Participer à l’organisation d’événements et de réunions.

Les exigences

• Baccalauréat en communication, journalisme ou dans une autre discipline pertinente.
• Minimum 8 ans d'expérience en communication d'entreprise, notamment dans les relations avec les médias et dans la conception de divers supports de communication.
• Excellentes compétences à l'oral et à l'écrit (notes, textes, présentations PowerPoint, vidéos, etc.).
• Capacité à vulgariser des concepts complexes et à communiquer avec clarté.
• Bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s’adapter lorsque les priorités changent.
• Esprit d’analyse et souci du détail.
• Expérience de travail sur un projet de développement d’infrastructure linéaire ou un projet de développement commercial ou industriel d’envergure (un atout).
• Compréhension des réalités spécifiques des communautés autochtones au Canada (un atout).
• Connaissance des secteurs des transports en commun et du transport ferroviaire ainsi que de leurs enjeux spécifiques (un atout).
• Connaissance des enjeux liés aux processus réglementaires et à l’acceptabilité sociale (un atout).
• Maîtrise des outils technologiques et de bureautique (en particulier la suite Microsoft).
• Compréhension de l’écosystème médiatique ontarien.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.