Gestionnaire, Communication et projets spéciaux

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire, Communication et projets spéciaux. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 2 bureaux: Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Le ou la gestionnaire, Communication et projets spéciaux dirige une équipe chargée de planifier, de mettre en œuvre et d'optimiser les initiatives de communication à l'échelle de l'organisation. En charge de gérer la communication interne, les projets de communication et les services linguistiques, ce poste veille à la cohérence du message de l'organisation, lutte de manière proactive contre la désinformation, fournit des conseils stratégiques aux partenaires commerciaux et contribue à l'élaboration de contenus qui renforcent la compréhension, la confiance et la cohésion entre les parties prenantes.

Les responsabilités

• Diriger, encadrer et soutenir une équipe de conseillers en communication et en linguistique afin de mettre en œuvre des stratégies et des supports de communication de haute qualité.
• Superviser la planification et l'exécution de projets de communication qui soutiennent les priorités de l'entreprise, les changements organisationnels et les besoins opérationnels.
• Fournir des conseils stratégiques en communication aux partenaires internes, en veillant à la cohérence avec le discours, le ton et les normes de l’entreprise.
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.
• Contribuer à l’élaboration et au perfectionnement de messages clés qui positionnent clairement les initiatives de l’entreprise, en garantissant leur exactitude et en combattant de manière proactive la désinformation.
• Superviser l'organisation d'événements destinés à des publics internes et externes.
• Collaborer étroitement avec l'équipe chargée des relations avec les médias en apportant un soutien en matière de gestion des enjeux, de développement de contenu et de préparation des messages.
• Contribuer à la planification transversale et aider à maintenir une approche de communication intégrée sur les plateformes internes, externes, médiatiques et numériques.

Les exigences

• Baccalauréat en communication ou dans une autre discipline pertinente (ou combinaison équivalente de formation et d'expérience).
• Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la communication d'entreprise, notamment en communication interne et dans la préparation de divers supports de communication.
• Expérience avérée en gestion du personnel, y compris la supervision directe et la gestion matricielle d'équipes multidisciplinaires ou de collaborateurs.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Expertise dans les projets d’infrastructures linéaires (atout).
• Expertise dans les projets de communication destinés à des publics autochtones (atout).
• Capacité avérée à gérer la pression et les conflits avec calme et professionnalisme.
• Esprit d’analyse et souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais).

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.